Cum aplic la Bookster? Te rugăm să ne povestești despre tine folosind formularul de recrutare din pagina noastră de cariere. Te încurajăm să ne răspunzi în detaliu la întrebări pentru a te cunoaște mai bine și pentru a vedea dacă te potrivești cu valorile Bookster și cu poziția pentru care ai ales să aplici.

Ce urmează după completarea formularului? Găsești mai multe detalii despre procesul de recrutare aici.

Voi primi un feedback pentru aplicația mea? Desigur, noi vom citi cu atenție aplicația ta și vom reveni către tine cu un răspuns, indiferent dacă este pozitiv sau nu. Dacă nu ai primit încă un e-mail, aruncă o privire și în folder-ul de „Spam”, uneori se ascunde acolo.

După ce criterii voi fi selectat? Pentru noi, cel mai important este să rezonezi cu valorile Bookster și cu ceilalți colegi. Angajăm pentru atitudine și dezvoltăm împreună aptitudinile.
Totuși, pentru unele poziții este nevoie de experiență, iar acesta va fi un criteriu suplimentar de selecție în acele situații.

Ce presupune testul de logică (tip GMAT) ? Testul include 25 de întrebări de tip GMAT, din categoria problem solving. Testul nu e ușor - rata de promovare este de sub 10% și te încurajăm să te pregătești cât mai bine. Poți folosi acest link: Problem Solving pentru a te familiariza cu tipurile de întrebări și a obține un scor cât mai mare. Testul este în limba română, iar timpul alocat este de o oră și 15 minute.

Testul este obligatoriu pentru toate joburile de la Bookster care presupun muncă de birou. Majoritatea colegilor lucrează zilnic cu multe date și diverși algoritmi. Toți candidații care iau peste 20 de puncte sunt invitați la o serie de interviuri cu colegi din diverse departamente.

Cum mă pregătesc pentru interviu? Prin discuțiile de la interviuri vrem să te cunoaștem și să aflăm de ce vrei să lucrezi la Bookster. Apreciem candidații care știu detalii despre valorile sau despre activitatea noastră. În plus, ne dorim ca și tu să ne cunoști pe noi și să poți decide dacă vrei să fim colegi.